La création d’entreprise est un des signes de vivacité sociale d’une société et sa capacité à innover et à renouveler son tissu socio-économique. L’importance des enjeux économiques et sociaux liés à la création d’entreprises n’est plus contestée aujourd’hui. Nul ne peut ignorer ou sous évaluer la contribution essentielle du phénomène de la création d’entreprise à la création d’emplois, au renouvellement du parc économique ou encore à la création de richesses. Toutefois, la création et le développement de nouvelles entreprises sont le fait des entrepreneurs qui mobilisent et gèrent les ressources humaines, matérielles, les savoirs faire, dans le but de créer, de développer et de trouver des solutions, permettant de répondre aux besoins des individus.

L’objectif de cet ouvrage est de permettre à un individu, porteur de projet de création d’entreprise ou non, de prendre conscience qu’il est possible de créer son entreprise en fonction de ses propres qualités et compétences car « on ne naît pas entrepreneur, on le devient ». L’étude présente en effet l’entrepreneur, non pas comme un surhomme, mais comme un individu avec un ensemble de caractéristiques propres qu’il utilise pour faire face aux difficultés rencontrées, bien que le métier d’entrepreneur, tant dans sa conception que dans sa pratique, tienne difficilement dans une définition achevée. L’auteur emmène donc le lecteur dans l’univers de création et de développement des entreprises. Il permet au lecteur de s’approprier du concept de l’entreprise, ses étapes de création et de développement.

Cet ouvrage est destiné aux porteurs de projets, aux entrepreneurs, aux professionnels et théoriciens de l’accompagnement à la création d’entreprise. II pourra également être utile aux étudiants, aux cadres et aux agents des structures d’accompagnement comme les ONG, les associations, les pépinières d’entreprises, les boutiques de gestion d’entreprise, etc. Il peut aussi servir toutes personnes intéressées par l’univers de l’entreprise, sa création et son développement.