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Management et interculturalité en Afrique - Expérience camerounaise

Que les représentations et les pratiques managériales ,e puissent être appréhendées en dehors des représentations et des pratiques sociales sociales et culturelles dans lesquelles elles s’inscrivent, est une idée qui paraît aujourd’hui évidente. En l’appliquant aux situations africaines contemporaines, on se rend compte de ce qui est universel et de ce qui ne l’est pas dans l’organisation et le fonctionnement des entreprises à travers la diversité des cultures.

A l’intérieur d’un cadre très général d’analyse des organisations africaines, cet ouvrage présente des expériences variées de management dans le contexte des sociétés africaines. C’est une perspective d’études intéressante, surtout au moment où le discours dominant sur la mondialisation de l’économie se heurte à des situations de terrain complexes dont la compréhension et la résolution nécessitent absolument le recours à d’autres formes de rationalité que la rationalité économique.

Cet ouvrage est donc une contribution majeure dans le vaste chantier, encore peu exploré, de l’étude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. S’inspirant abondemment de quelques situations types observées dans les entreprises camerounaises, l’auteur tente de construire un édifice théorique et conceptuel qui apporte un éclairage de plus sur l’entreprise africaine comme objet d’étude en sciences sociales et en managmement.

Emmanuel Kamdem, sociologue camerounais, travaille depuis une quinzaine d’années sur le rapprochement entre les cultures africaines et le management des entreprises, thème auquel il consacre ses enseignements, ses recherches et ses publications ainsi que ces interventions en entreprise comme formateur consultant. Il est membre du comité de recherche "Entreprise et société" de l’Association internationale des sociologues de langue française (AISLF), du comité de recherche "Sociologie de l’organisation" de l’Association internationale de sociologie (AIS) ainsi que du comité scientifique de la revue Management international. Il est actuellement directeur de l’Ecole supérieure des sciences economiques et commerciales (ESSEC) de l’Université de Douala, au Cameroun.

• Cheikh Anta Diop, Théophile Obenga : Combat pour la Renaissance Africaine

• Cahiers Caribéens d’Egyptologie n°1 (Février/Mars 2000)

• TOP DOM - Guide des Pays et Gens d’Outre-Mer

• Cahiers Caribéens d’Egyptologie n°2 (Février/Mars 2001)

• YIGIL I BASAA 2003

Hervé Zipper Le 30-05-2005

> Management et interculturalité en Afrique - Expérience camerounaise

Bonjour, Je me présente, Hervé Zipper, dans le cadre mon activité de conseil et d’enseignement (IAE et SUP de CO) il m’a été demandé d’intervenir d’ici 1 mois pour une importante entreprise de Djibouti afin : 1/ Etudier l’existant en terme de management 2/ Former la totalité du management aux techniques de management 3/ Accompagner la direction dans une logique de changement. Afin de préparer cette intervention et convaincu que le management se doit pour être efficace de respecter les spécificités culturelles, je cherche à trouver tous les renseignements possibles concernant le management en Afrique. Avez vous des informations à ce sujet ? Vous remerciant par avance pour votre réponse. Dans l’espoir de vous lire très bientôt Cordialement Hervé Zipper

FIDISON DIRAT Baovola Le 13-05-2005

> Management et interculturalité en Afrique - Expérience camerounaise

Bonjour. D’origine malgache nouvellement installée en France, en région parisienne, je suis actuellement en cours de réorientation professionnelle. Ayant acquis 17 ans d’expérience professionnelle dans mon pays dans les domaines de l’enseignement, de la communication et de la médiation culturelle, je songe à me diriger vers une consultance en interculturalité au service des entreprises et organismes ayant des intérêts vers Madagascar et la région de l’Océan Indien. Un projet professionnel donc, pour lequel, je vais entamer un supplément de formation à l’INALCO à la rentrée 2005. Mais je recherche dès à présent toute entreprise ou organisme de formation, dont les activités s’inscrivent dans cette optique, afin de me permettre de recueillir tous outils et conseils nécessaires à l’encadrement de ce prochain projet, pour contacts et échanges d’expériences dans ce domaine. Je vous remercie pour l’attention que vous porterez à ma requête et les réponses que vous pourrez m’apporter, et vous prie d’agréer, mes plus sincères salutations. Mme Baovola FIDISON DIRAT

Gaelle Le 13-04-2005	> Management et interculturalité en Afrique - Expérience camerounaise
	Bonjour, étudiante en business administration, j’écris mon travail de fin d’étude sur le management en Afrique, suite à mon implication dans la gestion d’un projet en Tanzanie. Comme les autres personnes avnt moi, j’aimerais savoir s’il serait possible d’en discuter, merci ! Bon travail à tous

kambell Le 24-03-2005	que pensez vous du model africain de gestion
	bonjour peut on parler de model africain de management ...qu’en pensez vous ? merci

kambell Le 27-02-2005	> Management et interculturalité en Afrique - Expérience camerounaise
	bonjour je suis étudiant en bachelor administration des affaires et jaimerai savooir si l’on peut parler de modele africain en matiere de gestion des entreprises si oui , ce modele a t’il des atouts.... merci et bonne continuité

OVP OBIANG Le 15-02-2005

> Management et interculturalité en Afrique - Expérience camerounaise

Bonjour, Excuses par avance, si vous recevez ce message en double (suite à quelques soucis techniques avec mon PC). Je suis Gabonais, étudiant en France et en Angleterre pour des Masters "management et stratégies des entreprises européennes" et "international strategic management". Dans le cadre de mes mémoires, je souhaiterai tant cité des auteurs africains comme Vous, en vain. C’est la résultante de nos formations basées sur les modèles de prédilection occidentaux, elles-mêmes, inhérentes aux origines de leurs auteurs. Pensez-vous qu’il y a un modèle de management africain ? Avez-vous des sources dans le cadre énoncé ci-dessus ? Merci pour votre collaboration.

miche Le 19-01-2005	> Management et interculturalité en Afrique - Expérience camerounaise
	bonjour ! je suis une étudiante de nationalité congolaise mais résidente à dakar. je suis en train de faire un exposé dont le theme est : le management africain, j’aimerai avoir des hamples informations concernant ce sujet . espérant avoir une réponse dans les delais les plus bref , je vous remercie de votre hospitalité.

francis Le 26-10-2004	> Management et interculturalité en Afrique - Expérience camerounaise
	Bonjour. Je suis étudiante à l’université de yaoundé 2 et je travaille sur le thème :"culture,gestion et économie de développement".J’aimerais avoir des informations sur ce thème s’il vous plaît. Merci

Le 19-03-2004	> Management et interculturalité en Afrique - Expérience camerounaise
	bonjour je suis une jeune étudiante djiboutienne et je souhaiterai savoir si vous avez fait un quelconque travail de recherche sur les entreprises et organisations djiboutiennes et quant aux éventuelles tendances managériales possibles dans ce coins là. merci d’avance pour toutes réponses

Le 30-01-2004	> Management et interculturalité en Afrique - Expérience camerounaise
	Bonjour, je suis un Gabonais et je vais des recherches sur le management dans les pme en Afrique. Esperant de vous une suite favorable, je vous remercie .